Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za obuku i razvoj
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za obuku i razvoj koji će biti odgovoran za identifikaciju potreba za obukom, dizajniranje i implementaciju programa obuke, kao i za praćenje i evaluaciju njihovog uspeha. Ova pozicija zahteva visok nivo organizacionih i komunikacionih veština, kao i sposobnost rada sa zaposlenima na svim nivoima organizacije. Specijalista za obuku i razvoj sarađuje sa menadžmentom i timovima kako bi razvio strategije za unapređenje znanja i veština zaposlenih, što direktno utiče na ukupnu produktivnost i zadovoljstvo zaposlenih. Ključne odgovornosti uključuju analizu potreba za obukom, izradu i održavanje edukativnih materijala, organizaciju radionica i treninga, kao i praćenje napretka učesnika. Kandidat treba da bude sposoban da koristi savremene tehnologije za e-učenje i da prati najnovije trendove u oblasti razvoja zaposlenih. Takođe, očekuje se da Specijalista za obuku i razvoj procenjuje efikasnost sprovedenih programa kroz povratne informacije i analizu rezultata, te da predlaže poboljšanja u skladu sa potrebama organizacije. Idealni kandidat je proaktivan, kreativan i sposoban da motiviše druge, sa izraženim sposobnostima za rešavanje problema i rad u dinamičnom okruženju. Iskustvo u radu sa različitim edukativnim platformama i poznavanje metodologija učenja su poželjni. Ako ste posvećeni kontinuiranom razvoju zaposlenih i želite da doprinesete rastu i uspehu organizacije, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija potreba za obukom zaposlenih
- Dizajniranje i implementacija programa obuke
- Organizacija i vođenje radionica i treninga
- Izrada i ažuriranje edukativnih materijala
- Praćenje i evaluacija uspešnosti obuka
- Saradnja sa menadžmentom i timovima
- Korišćenje digitalnih platformi za e-učenje
- Prikupljanje i analiza povratnih informacija
- Izveštavanje o rezultatima obuka
- Predlaganje poboljšanja programa obuke
Захтеви
Text copied to clipboard!- Visoka stručna sprema iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo u organizaciji i sprovođenju obuka
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine
- Poznavanje savremenih metoda i alata za obuku
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Kreativnost i proaktivnost
- Veštine analize i rešavanja problema
- Poznavanje rada na računaru i digitalnih platformi
- Spremnost na kontinuirano usavršavanje
- Organizacione sposobnosti
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode obuke ste do sada koristili?
- Kako identifikujete potrebe za obukom u organizaciji?
- Na koji način merite uspešnost sprovedenih obuka?
- Kako motivišete zaposlene da učestvuju u obukama?
- Da li imate iskustva sa e-učenjem?
- Kako pristupate izradi edukativnih materijala?
- Koje izazove ste imali u prethodnim obukama i kako ste ih rešili?
- Kako sarađujete sa menadžmentom u planiranju obuka?
- Na koji način se usavršavate u oblasti obuke i razvoja?
- Kako prilagođavate obuke različitim profilima zaposlenih?
